疫情期间不上班有底薪吗

法律分析：有底薪 。因疫情不能上班是不能进行扣工资的；因延迟复工属于在停工的期间 ，在这期间用人单位就需要支付劳动者所有的工资或者是所发放的工资不能低于当地的最低标准
，这样才能算是合法的
。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

法律分析：如果正常上班的情况下，因为疫情严重导致需隔离不能正常到公司上班的话 ，在疫情期间没有上班的也有工资底薪的 。疫情期间的产生问题跟各地方的疫情防控措施都是有关系的
，不过现在看来，国家疫情防控也即将结束 ，整体而言，疫情防控期间领到的工资也有可能会低于劳动合同中约定的底薪
。

不合法
，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬 、轮岗轮休
、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业
，可按规定享受稳岗补贴 。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

吉祥航空某员工工资曝光!待遇比较好的航空公司?别人都挤破头进去。_百度...

平均工资：根据网友分享 ，吉祥航空整体平均工资为11125元/月
，其中34%的员工薪资在9000-12000元/月，27%在6000-9000元/月 。岗位差异：乘务长年终奖约2万元 ，乘务员约2万元；机械员年终奖约2万元
，放行人员约8万元；学员年终奖约5600元，签派员（责任级别）约8万元
。

空姐工资低

〖壹〗、具体工资水平表现底薪较低：有深圳空姐的工资条显示底薪仅2700元。底薪作为工资的基本组成部分 ，如此低的数额反映出空姐基础收入水平不高 。这一底薪水平可能难以满足空姐在生活成本较高城市的基本生活需求
，如住房 、饮食等方面的支出
。收入下降明显：与20年前相比，现在空姐万元收入较20年前下降约80%。

〖贰〗
、空姐收入更低 。如疫情期间大部分航线停飞 ，乘务员只能拿底薪，月收入3000 - 5000元
。

〖叁〗、月薪：实习空姐的月薪通常较低
，可能仅为数百元至一千元左右，且没有正式员工福利。正式空姐：基本工资：正式空姐的基本工资根据职位和航线不同而有所差异 ，但通常不会特别高
，可能在数千元以内 。飞行小时费：这是空姐收入的重要组成部分，根据飞行小时数来计算
。

〖肆〗 、国内航空公司空姐的薪水因职级、飞行小时及政策调整呈现差异化 ，平均月薪在3000元至9000元之间
，具体构成及变化如下：职级与基础薪资差异国内航空公司空姐职级由低到高分为见习乘务员
、普通乘务员、世界航班乘务员和乘务长。见习乘务员：薪资未明确提及，但通常低于普通乘务员 。

〖伍〗 、基本工资较低 ，普通乘务员的基础工资为2000元左右。小时费：空姐的小时费在20元到80元之间
，具体数额根据公司和空姐的级别有所差异
。补贴：空姐还有各种补贴，如夜班费
、生活补贴、交通补贴 、住房补贴以及年终奖等 ，这些补贴也会增加空姐的月收入。