苹果对美国疫情悲观:员工年底前不会全面返岗

苹果因美国新冠疫情形势严峻
，预计员工年底前不会全面返岗。具体分析如下：美国零售店再次关闭与远程办公安排：由于新冠疫情，苹果在美国的271家零售店中有90多家因感染病例激增而不得不再次关闭 。

此外 ，苹果未强制要求所有员工返岗
，而是提供灵活选取，符合当时全球企业“安全优先”的复工导向
。总结：苹果硅谷总部复工计划的核心信息为6月15日启动
、人数有限、严格防疫 ，与用户问题中的日期不符
，需以官方通知为准。这一决策体现了科技行业在疫情期间的审慎态度，兼顾业务恢复与员工安全 。

不过 ，随着新冠疫情病例数量在美国再次上升
，苹果推迟了重返办公室办公的时间，具体时间可能会到明年
。员工对工作不太乐观：除了iCloud +的发布 ，苹果“有更大的‘野心’来改造其老化的云基础设施
，但这些变化可能还很遥远 ”。

适应过渡更平稳：考虑到世界各地疫情状况不同，苹果没有采取一刀切的返岗政策 。

美国加州医院爆满,ICU几乎全是华人医护!

嘉惠尔医院（Garfield Medical Center）简介：位于加州蒙特利市华人区 ，与210个急诊床位和25位以上的华人医生和护理人员
。医院较小，只有四个普通产房 、五个独立产房和两间剖腹产病房。产房设备为先进的LDR Room
，每间产房都配有独立的淋浴间 。接受大量中国妈妈，旺季时一个月接生宝宝约300个
。

加州大学戴维斯分校医学中心（UC Davis Medical Center）约翰缪尔——核桃溪医疗中心（John Muir Health-Walnut Creek Medical Center）资料来自《美国新闻与世界报道》最新的加州地区医院榜单。

年美国加州河滨郡医院急诊科事件中 ，患者格洛丽亚·拉米雷斯导致多名医护人员倒下的原因至今未完全查明
，成为医学悬案 。 以下是事件的关键细节与分析：事件经过患者背景：格洛丽亚·拉米雷斯，30岁 ，宫颈癌晚期患者
，正在接受化疗。送医情况：1994年2月19日晚，她因心跳加速
、呼吸急促被送至急诊科
。

中国女护士赴美旅行被征用!薪资超乎你想象!

总结：中国赴美人数需区分移民与非移民类别 ，且受政策、经济 、教育等多重因素影响。

若纳入这些群体
，实际在美中国人数可能更高 。

职业发展机会：美国健全的雇佣体系和较高的薪资水平吸引普通工薪阶层
。

对中国的启示：日本案例表明，若产业升级失败 ，学历贬值将加剧
，高薪岗位减少，就业市场长期低迷。

在疫情下的美国,谈一谈在美建筑师生存现状

在疫情下的美国 ，建筑师面临薪水下调
、职业上升通道狭窄、行业规模缩减等困境，整体生存压力较大
，职业发展前景受限 。薪水下调与经济压力：疫情导致建筑公司经营压力增大，许多公司采取降薪措施
。例如 ，有建筑师所在公司通知所有员工薪水下调5%
，这对于原本收入就不高的建筑师来说，无疑是雪上加霜。

新锐建筑师尤其需突破“创意优先
”的局限 ，通过整合能力将设计创意转化为可落地的综合解决方案
，从而在竞争中构建“创意+执行”的双优势 。生存压力促使职业定位重构后疫情时代，建筑师需以“生存为基本盘 ”重新定位职业价值
。

尤其在工程师和建筑师行业 ，白人占比高达71%
，形成显著优势。

对谈嘉宾介绍马岩松：MAD建筑事务所创始合伙人，中国著名建筑师 。

07 建筑学 建筑学涉及的学习内容包括艺术 、数学
、科技不同方面 ，因此职业化发展非常多样
。90％的建筑专业学生在毕业后6个月内找到了工作
，建筑事务所、政府组织 、建筑师询问公司往往长期存在职位空缺。