阿波罗全球管理的经济学家托尔斯滕・斯洛科、萨尼亚・埃德利奇于周四发布研究 ，为人工智能对劳动力市场的影响补充了新实证：过去三年 ，容易被人工智能冲击的岗位薪资涨幅，明显低于受 AI 影响较小行业的从业者。
两位经济学家测算 ，自 2022 年 11 月 ChatGPT 问世后的 2023 年至今，高 AI 风险岗位薪资涨幅比低风险岗位低 6.7 个百分点 。但和大众普遍预想不同 ，岗位受 AI 影响程度 ，和岗位就业率几乎没有相关性 。
经济学家在报告中写道：“种种证据表明，普及 AI 最先可量化的劳动力市场影响是薪资增速收窄 ，而非岗位被替代；经济抗风险能力最弱的劳动者承受了绝大部分压力。 ”
报告列出多项研究局限性：本次 AI 岗位风险评级仅依托 Anthropic（安索帕）的数据，该机构是唯一一家对外公开详细使用数据 、支持公共学术研究的前沿 AI 实验室 。2023 年之后的劳动力数据仍可能残留新冠疫情带来的扰动 ，或干扰基础统计结果 。
即便存在限制 ，该结论依旧为投资者与全社会研判 AI 浪潮未来数年对美国就业人群的影响增添了重要依据。阿波罗团队统计，当前美国共有 580 万从业者从事高 AI 冲击类岗位 ，在美国总计约 1.694 亿劳动人口中占比 3.7% ，“远低于过去三年各类理论模型的预估数值 ” 。
但经济学家表示：“随着美国企业全面深化 AI 落地，这类岗位数量大概率大幅上涨 ，未来将对收入分配差距 、劳动力市场相关政策产生深远影响 。”
